Recht
KI und Arbeitszeit: So bleibt der Arbeitstag in Österreich fair und planbar
KI kann Arbeitszeit besser planen, aber auch verdichten. So führen österreichische Betriebe neue Systeme fair, datensparsam und rechtssicher ein.
Schlagwort: Arbeitsrecht
Business
KI in der Lohnverrechnung: Plausibilitätschecks statt Autopilot
KI kann Fehler in der Lohnverrechnung früher zeigen. So sichern österreichische Betriebe Regeln, Beschäftigtendaten und menschliche Freigaben.
Recht
Plötzlich versetzt: Wann neue Aufgaben und ein anderer Arbeitsort zulässig sind
Neue Aufgaben oder ein anderer Arbeitsort sind nicht automatisch zulässig. Welche zwei Rechtsebenen und Sofortschritte Beschäftigte prüfen sollten.
Recht
Betriebsausflug geplant: Was Beschäftigte vorher klären sollten
Wann ein Betriebsausflug als Arbeitszeit zählt, wer teilnehmen muss und was Beschäftigte zu Kosten, Versicherung und Fotos vorab klären sollten.
Recht
Postensuchtage nach der Kündigung: So sichern Sie bezahlte Freizeit
Nach einer Arbeitgeberkündigung steht oft bezahlte Zeit für die Jobsuche zu. So berechnen und verlangen Beschäftigte ihre Postensuchtage korrekt.
Recht
Arzttermin im Job: Wann die Zeit bezahlt werden muss
Ein Arzttermin fällt in die Arbeitszeit. Der Leitfaden erklärt Notwendigkeit, Entgeltfortzahlung, Wegzeit, Bestätigung und Gleitzeit in Österreich.
Recht
Jobwechsel trotz Konkurrenzklausel: Was wirklich bindet
Eine Konkurrenzklausel kann den Jobwechsel bremsen. Der Leitfaden erklärt Entgeltgrenze, Beendigungsart, Reichweite und Vertragsstrafe in Österreich.
Recht
Minusstunden im Job: Wann Nacharbeiten wirklich Pflicht ist
Wer wegen Auftragsmangel früher gehen soll, muss nicht automatisch Minusstunden nacharbeiten. Der Leitfaden erklärt Gleitzeit, Lohnabzug und Beweise.
Recht
Umzug im laufenden Job: Wann bezahlte Freizeit zusteht
Ein Umzug kann bezahlte Dienstverhinderung sein. Entscheidend sind Kollektivvertrag, notwendige Dauer, Nachweise und eine frühe Meldung im Betrieb.
Recht
Urlaub genehmigt, Betrieb ruft zurück: Wann Beschäftigte ablehnen dürfen
Genehmigter Urlaub ist verbindlich. Wann ein Betrieb trotzdem widerrufen darf, welche Kosten ersetzt werden und wie Beschäftigte reagieren sollten.