Recht
Postensuchtage nach der Kündigung: So sichern Sie bezahlte Freizeit
Nach einer Arbeitgeberkündigung steht oft bezahlte Zeit für die Jobsuche zu. So berechnen und verlangen Beschäftigte ihre Postensuchtage korrekt.
Schlagwort: Kollektivvertrag
Recht
Umzug im laufenden Job: Wann bezahlte Freizeit zusteht
Ein Umzug kann bezahlte Dienstverhinderung sein. Entscheidend sind Kollektivvertrag, notwendige Dauer, Nachweise und eine frühe Meldung im Betrieb.
Recht
Wenn der Betrieb verkauft wird: Was mit Ihrem Job passiert
Firmenverkauf oder neuer Pächter: Was beim Betriebsübergang mit Arbeitsvertrag, Gehalt, Urlaub und Kollektivvertrag passiert und wann Eile zählt.
Finanzen
Mitarbeiterprämie 2026: Wann 500 Euro steuerfrei bleiben
Die Mitarbeiterprämie 2026 kann bis zu 500 Euro lohnsteuerfrei bleiben. Entscheidend sind Kollektivvertrag, Zusätzlichkeit, Zeitraum und Abrechnung.
Recht
Mindestlohntarif in Österreich: Wann andere Regeln als der Kollektivvertrag gelten
Mindestlohntarife sichern in Österreich 2026 Mindestentgelte in bestimmten Bereichen. So prüfen Beschäftigte Tarif, Einstufung und Abrechnung.
Recht
Freier Dienstvertrag 2026: Was bei Kündigung und Absicherung zählt
Freie Dienstverträge sind 2026 in Österreich klarer geregelt. Diese Checkliste zeigt Kündigungsfristen, Kollektivvertrag, Versicherung und wichtige Prüfpunkte.
Karriere
Zeitarbeit nutzen: Was Bewerber vor dem Start klären sollten
Zeitarbeit kann ein schneller Einstieg sein. Bewerber sollten vor der Zusage Vertragspartner, Einsatzbetrieb, Entgelt, Arbeitszeit und Unterlagen prüfen.
Recht
Kollektivvertrag prüfen: Was vor der Zusage zählt
Vor der Zusage lohnt der Blick in den Kollektivvertrag. So klären Bewerber Mindestgehalt, Einstufung, Sonderzahlungen und Arbeitszeit.
Bewerbung
Zusage nicht überstürzen: So prüfen Bewerber ein Jobangebot
Ein Jobangebot ist mehr als Monatsbrutto. Was Bewerber in Österreich vor der Zusage zu Gehalt, All-in, Benefits und Arbeitszeit prüfen sollten.
Recht
Arbeitsvertrag prüfen: Was vor der Unterschrift klar sein sollte
Vor der Unterschrift lohnt ein genauer Blick auf Arbeitsvertrag, Dienstzettel, Entgelt, Arbeitszeit und Klauseln. Was Bewerber in Österreich prüfen sollten.