Tipps
Arbeitsunfall passiert: Die Checkliste für die ersten Stunden
Nach einem Arbeitsunfall zählen Hilfe, Meldung und Beweise. Diese Checkliste erklärt AUVA-Fristen, Wegunfälle und nächste Schritte für Beschäftigte.
Schlagwort: Arbeitgeber
Recht
Bildschirmbrille beantragen: Wann der Arbeitgeber die Kosten trägt
Wann muss der Arbeitgeber eine Bildschirmbrille bezahlen? Der Leitfaden erklärt Anspruch, Augenuntersuchung, Kosten, Homeoffice und den richtigen Ablauf.
Recht
Papamonat planen: Drei Fristen, die vor und nach der Geburt zählen
Papamonat und Familienzeitbonus sind getrennte Ansprüche. Diese Fristen, Voraussetzungen und Beträge sollten Beschäftigte in Österreich kennen.
Recht
Mindestlohntarif in Österreich: Wann andere Regeln als der Kollektivvertrag gelten
Mindestlohntarife sichern in Österreich 2026 Mindestentgelte in bestimmten Bereichen. So prüfen Beschäftigte Tarif, Einstufung und Abrechnung.
Recht
Freier Dienstvertrag 2026: Was bei Kündigung und Absicherung zählt
Freie Dienstverträge sind 2026 in Österreich klarer geregelt. Diese Checkliste zeigt Kündigungsfristen, Kollektivvertrag, Versicherung und wichtige Prüfpunkte.
Recht
Altersteilzeit 2026: Was Beschäftigte jetzt prüfen sollten
Altersteilzeit wird 2026 stufenweise kürzer und verlangt mehr Versicherungszeiten. Diese Punkte sollten Beschäftigte und Arbeitgeber in Österreich prüfen.
Karriere
Sicher wechseln: Woran Bewerber stabile Jobs erkennen
Jobsicherheit wird beim Wechsel wichtiger. So prüfen Bewerber Inserate, Gespräche, Probezeit und Verträge, bevor sie in Österreich zusagen.
Karriere
Teilzeit verhandeln: Wie Stunden, Gehalt und Karriere zusammenpassen
Teilzeit-Jobs sind in Österreich weit verbreitet. So prüfen Bewerber Stunden, Gehalt, Mehrarbeit und Karrierechancen vor der Zusage.
Karriere
Anerkennung ausländischer Abschlüsse: So wird Qualifikation zum Jobvorteil
Ausländische Abschlüsse können Jobs in Österreich öffnen. So klären Bewerber Bewertung, Anerkennung, Nostrifikation und Lebenslauf-Darstellung.
Finanzen
Urlaubsgeld im Job: Wann es zusteht und worauf Beschäftigte achten sollten
Urlaubsgeld ist in Österreich oft das 14. Gehalt, aber Anspruch, Auszahlung und Berechnung hängen von Kollektivvertrag oder Arbeitsvertrag ab.