Recht
Arbeitsvertrag prüfen: Was vor der Unterschrift klar sein sollte
Vor der Unterschrift lohnt ein genauer Blick auf Arbeitsvertrag, Dienstzettel, Entgelt, Arbeitszeit und Klauseln. Was Bewerber in Österreich prüfen sollten.
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Dienstreise klären: Welche Kosten Beschäftigte vorab regeln sollten
Dienstreisen werfen Fragen zu Kilometergeld, Tagesgeld, Arbeitszeit und Belegen auf. Was Beschäftigte in Österreich vorab klären sollten.
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Dienstzeugnis prüfen: Welche Formulierungen Bewerber ernst nehmen sollten
Ein Dienstzeugnis kann Bewerbungen stärken oder Fragen auslösen. Was Arbeitnehmer in Österreich prüfen und wann sie Korrekturen verlangen sollten.
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Probearbeiten vor dem Job: Was fair ist und wo Bewerber aufpassen sollten
Probearbeiten kann sinnvoll sein, darf aber nicht zur Gratisarbeit werden. Was Bewerber in Österreich vor Schnuppertag und Probezeit klären sollten.
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Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Was jetzt in Österreich gilt
Die neue Hitzeschutzverordnung macht heiße Arbeitstage zum Job- und Recruiting-Thema. Was Beschäftigte und Arbeitgeber in Österreich wissen sollten.
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Telearbeit in Österreich: Homeoffice klug verhandeln und nutzen
Telearbeit ersetzt in Österreich den engen Homeoffice-Begriff. Was Bewerber zu Vereinbarung, Kosten, Arbeitszeit und Unfallversicherung wissen sollten.
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Geringfügig arbeiten trotz Arbeitslosengeld: Was jetzt gilt
Wer Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe bezieht, darf geringfügige Jobs nur noch in Ausnahmen kombinieren. Regeln, Fristen und Bewerbungstipps.
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Gehaltstransparenz Österreich 2026: Was sich bei Bewerbung und Jobinseraten ändert
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt Gehaltsspannen und faire Verhandlungen in den Fokus. Was sich für Österreich 2026 ändert.
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EU AI Act & KI im Recruiting: Checkliste für österreichische Arbeitgeber bis August 2026/2027
Der EU AI Act macht KI im Recruiting zum Compliance-Thema. Diese Checkliste hilft österreichischen Arbeitgebern, Tools, Prozesse und Pflichten bis 2026/2027 sauber vorzubereiten.
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Mutterschutz in Österreich
Der Mutterschutz in Österreich ist im Mutterschutzgesetz geregelt, das für werdende Mütter zur Einsicht und Ausdruck auf der Webseite der Arbeiterkammer vorhanden ist. Auf Mutterschutz haben alle Dienstnehmerinnen…