Vorteile einer Personalberatung

Für eine Personalberatung gelten dieselben Prinzipien wie für die Wahl anderer Dienstleister. Ein Unternehmen stellt sich die Frage, ob eine Dienstleistung im Personalmanagement durch einen Dritten lohnenswert ist. Folgende Punkte sprechen dafür, eine Personalberatung zu engagieren: Die Qualität der Dienstleistung ist höher, als wenn eigene Mitarbeiter sie erbrächten, da der Personalberater über spezifisch geschulte Kenntnisse

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