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Bildschirmbrille beantragen: Wann der Arbeitgeber die Kosten trägt
Wann muss der Arbeitgeber eine Bildschirmbrille bezahlen? Der Leitfaden erklärt Anspruch, Augenuntersuchung, Kosten, Homeoffice und den richtigen Ablauf.
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Workation planen: Was vor dem Arbeiten aus dem Ausland geklärt sein muss
Workation braucht mehr als WLAN und Laptop. Der Leitfaden erklärt Zustimmung, A1, Steuern, Datenschutz und eine praxistaugliche Anfrage aus Österreich.
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Planning the paternity month: Three deadlines that matter before and after birth
The paternity month and the family-time bonus are separate entitlements. Employees in Austria should be aware of these deadlines, eligibility criteria and amounts.
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Mindestlohntarif in Österreich: Wann andere Regeln als der Kollektivvertrag gelten
Mindestlohntarife sichern in Österreich 2026 Mindestentgelte in bestimmten Bereichen. So prüfen Beschäftigte Tarif, Einstufung und Abrechnung.
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Freier Dienstvertrag 2026: Was bei Kündigung und Absicherung zählt
Freie Dienstverträge sind 2026 in Österreich klarer geregelt. Diese Checkliste zeigt Kündigungsfristen, Kollektivvertrag, Versicherung und wichtige Prüfpunkte.
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Altersteilzeit 2026: Was Beschäftigte jetzt prüfen sollten
Altersteilzeit wird 2026 stufenweise kürzer und verlangt mehr Versicherungszeiten. Diese Punkte sollten Beschäftigte und Arbeitgeber in Österreich prüfen.
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Nebenjob melden: Was Beschäftigte vorher klären sollten
Ein Nebenjob kann Einkommen und Erfahrung bringen. Vor dem Start sollten Beschäftigte Meldepflicht, Arbeitszeit, Sozialversicherung und Steuer klären.
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Kollektivvertrag prüfen: Was vor der Zusage zählt
Vor der Zusage lohnt der Blick in den Kollektivvertrag. So klären Bewerber Mindestgehalt, Einstufung, Sonderzahlungen und Arbeitszeit.
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Probezeit beenden: Was Beschäftigte sofort wissen sollten
In der Probezeit gelten andere Regeln als bei einer normalen Kündigung. Was Beschäftigte zu Frist, Abrechnung, AMS und Dokumentation wissen sollten.
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Arbeitslos melden: Was nach dem Jobverlust sofort zählt
Nach Jobverlust zählt rasches Handeln. So melden sich Beschäftigte beim AMS arbeitslos, stellen den Antrag und vermeiden Fristprobleme.