Application
Applying discreetly: How to keep your job change confidential
Job search while employed: How applicants protect contact details and references, arrange interviews, and plan the move discreetly.
Career
Using employment assistance: How support helps with job search and starting a job
Employment assistance supports people with disabilities in job search, applications, starting a job, and securing an existing workplace.
Law
Planning the paternity month: Three deadlines that matter before and after birth
The paternity month and the family-time bonus are separate entitlements. Employees in Austria should be aware of these deadlines, eligibility criteria and amounts.
Career
Tech instead of waiting: How women prepare to change industries
Technical professions offer women new career paths. This is how FiT-Förderung, training, career choice, and applications can be systematically reviewed.
Law
Mindestlohntarif in Österreich: Wann andere Regeln als der Kollektivvertrag gelten
Mindestlohntarife sichern in Österreich 2026 Mindestentgelte in bestimmten Bereichen. So prüfen Beschäftigte Tarif, Einstufung und Abrechnung.
Law
Freier Dienstvertrag 2026: Was bei Kündigung und Absicherung zählt
Freie Dienstverträge sind 2026 in Österreich klarer geregelt. Diese Checkliste zeigt Kündigungsfristen, Kollektivvertrag, Versicherung und wichtige Prüfpunkte.
Application
Active Sourcing: How applicants are found in Austria
Active Sourcing brings suitable jobs directly to profiles. This is how applicants in Austria become visible, react securely to inquiries, and protect their data.
Law
Partial retirement 2026: What employees should check now
Partial retirement will be gradually shortened in 2026 and requires more insurance periods. Employees and employers in Austria should check these points.
Jobs
Stellenandrang verstehen: So finden Jobsuchende Berufe mit besseren Chancen
Der Stellenandrang zeigt, wie viele Arbeitslose auf eine offene Stelle kommen. So nutzen Jobsuchende Österreichs Daten sinnvoll für die eigene Suche.
Application
Referenzen nennen: Wie Empfehlungen in der Bewerbung überzeugen
Gute Referenzen machen Leistungen glaubwürdig. So wählen Bewerber passende Personen aus, holen Zustimmung ein und präsentieren Empfehlungen professionell.