Jobs
AI on the construction site: what professionals must check and decide
AI supports documentation, planning and quality in construction. Which tasks professionals retain, which skills matter and where the limits are.
Application
Applying while on sick leave: what is allowed and when to be cautious
Applying while on sick leave is not universally banned. Important factors are recovery, the form of the interview, health-related questions and a clean transition.
Law
Wenn der Betrieb verkauft wird: Was mit Ihrem Job passiert
Firmenverkauf oder neuer Pächter: Was beim Betriebsübergang mit Arbeitsvertrag, Gehalt, Urlaub und Kollektivvertrag passiert und wann Eile zählt.
Jobs
Pflege mit KI: Wo Entlastung beginnt und Verantwortung bleibt
KI hält Einzug in Pflege und Gesundheitsberufe. Was sie sinnvoll unterstützt, wo menschliche Kontrolle nötig bleibt und welche Fähigkeiten jetzt zählen.
Application
Intern bewerben: Wie der Wechsel im eigenen Unternehmen gelingt
Intern bewerben, ohne Vertrauen zu verspielen: So überzeugen Beschäftigte mit Unterlagen, Gespräch, Gehaltsverhandlung und sauberer Übergabe.
Law
Dienstplan plötzlich geändert: Wann Beschäftigte einspringen müssen
Der Dienstplan ändert sich über Nacht: Welche Fristen in Österreich gelten, wann Einspringen verpflichtend sein kann und wie Sie richtig reagieren.
Jobs
KI in der Produktion: Warum Erfahrung an der Linie wichtiger wird
KI verändert Qualitätskontrolle, Wartung und Planung. Welche Aufgaben in Österreich bleiben und wie Beschäftigte ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Law
Weiterbildungskosten zurückzahlen: Was vor der Kündigung wirklich zählt
Nach der Kündigung fordert der Arbeitgeber Schulungskosten zurück? Welche Vereinbarungen in Österreich wirksam sind und wie Sie die Summe prüfen.
Jobs
KI in der Logistik: Welche Aufgaben bleiben und welche wichtiger werden
KI verändert Lager, Disposition und Transportplanung. Welche Logistikjobs gefragt bleiben und mit welchen Kompetenzen Beschäftigte jetzt punkten.
Finances
Mitarbeiterprämie 2026: Wann 500 Euro steuerfrei bleiben
Die Mitarbeiterprämie 2026 kann bis zu 500 Euro lohnsteuerfrei bleiben. Entscheidend sind Kollektivvertrag, Zusätzlichkeit, Zeitraum und Abrechnung.