RESTPLÄTZE „Personal einfach feuern oder Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“

Eine Infoveranstaltung am Do. 06.10.2016 um 18:30 Uhr  von www.bewerbungsbutler.at www.bewerbungsbutler.at bietet Ihnen die Möglichkeit am Donnerstag, den 06.10.2016 um 18:30 Uhr an einem sehr interessanten, kostenfreien Fachvortrag teilzunehmen. HR-Fachvortrag „Personal einfach feuern oder Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“ – Impulsvortrag von Mag. Mag. Peter Zellermayer, Geschäftsführer der AGAN Arbeitsgeber&Arbeitnehmer – Gesellschaft zur Förderung der NÖ Wirtschaft.

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Flexible Weiterbildung mit einem Fernstudium im Management

Nach dem Abschluss hinaus ins Arbeitsleben, die meisten Schulabgänger können es kaum erwarten. Praktische Erfahrungen sammeln, das Erlernte in den Berufsalltag einbringen, erfolgreich eine Ausbildung absolvieren und die Stufen der Karriereleiter erklimmen. Spätestens jedoch, wenn es darum geht, eine verantwortungsvolle Führungsfunktion zu übernehmen, geht es mit dem theoretischen Lernen weiter. Manche Berufe und Positionen erfordern

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Was man mit dem Firmenhandy darf – und was nicht

In Österreich besitzt rund jeder fünfte Arbeitnehmer ein Diensthandy. Natürlich treten Fragen auf, wenn der Chef dem Angestellten ein Diensthandy zur Verfügung stellt. Darf man auch private Telefongespräche führen? Darf der Chef den Inhalt des Smartphones – etwa Kurznachrichten oder Apps – überprüfen? Wichtig ist, dass schon im Vorfeld Vereinbarungen getroffen werden, an die sich

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Karriere im Bereich Online-Marketing: Diese Optionen gibt es

Online-Marketing wird, aufgrund der steigenden Zahl von Tablets und Smartphones, immer wichtiger. Das sorgt natürlich auch für Veränderungen in der Werbe-Branche. Klassische Werbung wird immer überflüssiger; heutzutage setzt man ausschließlich auf Inhalte. Doch welche Inhalte sind erfolgversprechend? Mit welchen Beiträgen können neue Kunden gewonnen werden? Wie sollen die Inhalte erstellt, getextet, gedruckt und verbreitet werden?

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