Arbeitsschutz: Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern

Der Arbeitsschutz für die Beschäftigten umfasst sämtliche Maßnahmen, die arbeitsbedingte Gesundheits- oder Sicherheitsgefährdungen vermeiden. Mit dem Arbeitnehmerschutz gehen Rechte, aber auch Pflichten, für die jeweiligen Arbeitnehmer einher. Der Großteil der nationalen Schutzgesetze und Verordnungen in Österreich basiert auf den Arbeitsschutz-Richtlinien der EU. In diesem Kontext besitzt das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, kurz ASchG, Relevanz. Pflichten für Arbeitnehmer in

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Benötige ich für meinen Beruf spezielle Kleidung?

Von der Art Ihrer Tätigkeit hängt es ab, ob Ihr Beruf eine besondere Bekleidung erfordert. Bei Servicedienstleistern wie Hotels und Restaurants verweist die Berufskleidung auf die Zugehörigkeit des Personals zur jeweiligen Einrichtung. Uniformen stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation der Mitarbeiter. Im baulichen Gewerbe schützt die Kleidung vor Verletzungen. Beispielsweise benötigen Handwerker robuste Overalls, sodass

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Anlagestrategien für Berufseinsteiger

Der Berufseinsteiger, der sich gerade erst am Anfang seiner Karriere befindet, sollte sich intensiv mit den unterschiedlichen Anlagestrategien befassen. Schlussendlich hat der Berufseinsteiger mehr Zeit, wenn es beispielsweise darum geht, dass schwache Börsenperioden ausgesessen werden müssen. Wichtig ist auch, dass traditionelle Produkte, so etwa das Sparbuch, ignoriert werden – wer sein Geld vermehren will, der

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Bewerbungsflyer – der Trend für die Zukunft?

Der Bewerbungsflyer ist eine heiß diskutierte Methode auf dem Arbeitsmarkt und vielleicht sogar der Trend der Zukunft. Vorgabe ist es, den Lebenslauf, die Berufserfahrung und die persönliche Vorstellung auf eine DIN-A4-Seite zu bekommen und sich in komprimierter Form zu präsentieren. Dabei gibt es unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten und Inhalte, die auf keinen Fall fehlen dürfen. Inhalt und

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RESTPLÄTZE „Personal einfach feuern oder Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“

Eine Infoveranstaltung am Do. 06.10.2016 um 18:30 Uhr  von www.bewerbungsbutler.at www.bewerbungsbutler.at bietet Ihnen die Möglichkeit am Donnerstag, den 06.10.2016 um 18:30 Uhr an einem sehr interessanten, kostenfreien Fachvortrag teilzunehmen. HR-Fachvortrag „Personal einfach feuern oder Outplacement oder Arbeitsstiftung!?“ – Impulsvortrag von Mag. Mag. Peter Zellermayer, Geschäftsführer der AGAN Arbeitsgeber&Arbeitnehmer – Gesellschaft zur Förderung der NÖ Wirtschaft.

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Flexible Weiterbildung mit einem Fernstudium im Management

Nach dem Abschluss hinaus ins Arbeitsleben, die meisten Schulabgänger können es kaum erwarten. Praktische Erfahrungen sammeln, das Erlernte in den Berufsalltag einbringen, erfolgreich eine Ausbildung absolvieren und die Stufen der Karriereleiter erklimmen. Spätestens jedoch, wenn es darum geht, eine verantwortungsvolle Führungsfunktion zu übernehmen, geht es mit dem theoretischen Lernen weiter. Manche Berufe und Positionen erfordern

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Was man mit dem Firmenhandy darf – und was nicht

In Österreich besitzt rund jeder fünfte Arbeitnehmer ein Diensthandy. Natürlich treten Fragen auf, wenn der Chef dem Angestellten ein Diensthandy zur Verfügung stellt. Darf man auch private Telefongespräche führen? Darf der Chef den Inhalt des Smartphones – etwa Kurznachrichten oder Apps – überprüfen? Wichtig ist, dass schon im Vorfeld Vereinbarungen getroffen werden, an die sich

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